Sąd Najwyższy w dniu 17.06.2015 roku w składzie 7 sędziów podjął uchwałę następującej treści: „Tytułem do podlegania ubezpieczeniom społecznym przez członka zarządu spółki (…), który zawarł z tą spółką umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania w ramach prowadzonej przez siebie pozarolniczej działalności gospodarczej, jest umowa o świadczenie usług”. Powszechną praktyką członków zarządów spółek kapitałowych ... Czytaj więcej
Z dniem 30 czerwca zakończył się okres przejściowy, w którym obowiązywał całkowity zakaz odliczania podatku VAT od paliwa do samochodów osobowych użytkowanych przez podatników do celów mieszanych, czyli zarówno na potrzeby prywatne, jak i firmowe. W przypadku takich pojazdów podatnikowi przysługiwało prawo jedynie do odliczania 50% VAT kwoty podatku naliczonego w stosunku do wszystkich poniesionych ... Czytaj więcej
Obowiązek składania sprawozdań finansowych w rejestrze sądowym wynika z art. 69 ustawy o rachunkowości1 (dalej „uor”). Przepis ten zobowiązuje kierownika jednostki (zarząd) do złożenia stosownych dokumentów we właściwym rejestrze sądowym (dalej również „KRS”) w ciągu 15 dni od dnia zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego, które to zatwierdzenie powinno się odbyć nie później niż 6 miesięcy od ... Czytaj więcej
Z dniem 1 stycznia 2015 roku weszły w życie przepisy1 nakładające obowiązek opodatkowania przez polskich podatników dochodów uzyskiwanych przez zagraniczne spółki kontrolowane (Controlled Foreign Corporation – dalej również „CFC”). Obowiązek obliczenia i wykazania w odrębnym zeznaniu podatkowym dochodów zagranicznej spółki kontrolowanej dotyczy zarówno podatników podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), jak i podatników podatku dochodowego ... Czytaj więcej
W wyroku z dnia 5 marca 2014 roku (II PK 135/13) Sąd Najwyższy odmówił przyznania wynagrodzenia za nadgodziny osobie zatrudnionej na stanowisku kierowniczym ponieważ „okoliczność wykonywania przez powódkę pracy poza normatywnym czasem pracy wynikała nie z wadliwej organizacji tego czasu pracy narzuconej przez pracodawcę czy z nakładania na powódkę obowiązków w ilości niemożliwej do wykonania ... Czytaj więcej
